Tech & Non-Tech Recruiter/ka

Hledáme šikovnou posilu do Recruitmentu. Budeš mít na starosti celý proces od aktivního oslovování talentů přes pohovory až po finalizaci nabídek. Tvou hlavní misí bude najít ty nejlepší kandidáty na trhu.

Některé pozice budou směřovat do IT & Data (vývoj, produkt, testing, DevOps, analytika…), ale k tomu se přidají i role z oblasti marketingu, financí nebo zákaznické podpory. Hledáme někoho, kdo se nezalekne různorodosti, rychlého tempa a má chuť mít přehled napříč firmou.

Budeš úzce spolupracovat s hiring manažery, tvořit efektivní strategie, psát kreativní oslovovací zprávy a hledat nové způsoby, jak přilákat špičkové talenty. Využiješ své zkušenosti v recruitmentu, smysl pro data i chuť inovovat.

Co tě u nás čeká?

• Aktivní vyhledávání a oslovování nejlepších kandidátů na trhu – jak technických (např. vývojáři, QA, DevOps), tak netechnických (např. marketing, finance, support).
• Psaní kreativních a personalizovaných oslovovacích zpráv, které zaujmou.
• Využívání různých kanálů a nápadů, ačkoli chápeme, že LinkedIn je stále hlavní zdroj kandidátů.
• Vedení celého procesu od prvního kontaktu přes pohovory až po pracovní nabídku.
• Zajištění pozitivní candidate experience – transparentní komunikace, zpětná vazba i lidský přístup jsou pro nás klíčové.
• Budování a udržování silných vztahů s hiring manažery napříč týmy.
• Společné nastavování priorit a hledání těch nejlepších lidí pro daný tým.
• Přispívání ke skvělému dojmu z naší firmy a Employer Brandingu.

Co od tebe očekáváme?

• Máš pevné základy v IT recruitmentu – od tvorby sourcingových strategií až po vedení pohovorů.
• Máš zkušenost s náborem technických pozic, ale zvládneš i role mimo IT.
• Umíš samostatně pracovat, hledat cesty a být partnerem hiring manažerům.
• Neztratíš se v různorodých zadáních – od developerů až po copywritery.
• Znalost náborových nástrojů (LinkedIn Recruiter Lite, ATS Ashby, Asana, G-Suite…).
• Zaměření na lidi, firemní kulturu a silné komunikační schopnosti.
• Pokročilá znalost češtiny a angličtiny.

Proč se stát součástí FTMO týmu?

• Inovativní Fintech – od roku 2015 jsme ze startupu vyrostli v lídra na trhu.
• Startupová atmosféra – otevřená a neformální kultura, kde si všichni tykáme.
• 200+ cílevědomých kolegů – podpora, různé dovednosti a odbornost, to vše tvoří jeden FTMO tým.🤜🤛
• Moderní kanceláře s výhledem na celou Prahu, skvělá dostupnost MHD na Národní třídu.
• Profesionální vybavení – polohovatelné pracovní místo, hardware a software přesně pro tvoji pozici.
• Zdravé i nezdravé občerstvení – široký výběr snacků a nápojů pro doplnění energie k dispozici každý den.
• Odborné zaškolení – od problematiky finančních trhů po interní firemní know how.
• Seberealizace – podpora nových nápadů, ocenění nadstandardního výkonu, prostor pro růst.
• Teambuilding & sport – zažiješ s námi pravidelné akce, celofiremní setkání nebo se můžeš přidat do našeho Running klubu a začít svůj pracovní den aktivně.
• Možnost občasné práce z domova – záleží na individuální domluvě. Preferujeme však práci z kanceláře a věříme, že se v našem zázemí budeš cítit dobře.